Recientemente he leido una noticia que me ha dejado de piedra "los empleados de vodafone aceptan 12 dias sin sueldo al año".
Tras leer esto mi preocupación se ha extendido al resto de empleado de otras compañias de moviles, porque de todos es sabido que cuando una operadora de movil saca al mercado una oferta o tarifa nueva el resto la copian, asi que si Vodafone que es la segunda operadora de España y casi primera de Europa esta en crisis imagino que las que van por detras Orange, Simio.. etc no tardaran en sacar "ofertas similares"....
Me pregunto si los siguientes lumbreras de Vodafone también trabajaran gratis o ¿los directivos no entran en la categoria de empleados?
Eso si, yo como cliente de Vodafone y próximo excliente voy a exigirles hoy mismo mis doce dias gratis:
Tras leer esto mi preocupación se ha extendido al resto de empleado de otras compañias de moviles, porque de todos es sabido que cuando una operadora de movil saca al mercado una oferta o tarifa nueva el resto la copian, asi que si Vodafone que es la segunda operadora de España y casi primera de Europa esta en crisis imagino que las que van por detras Orange, Simio.. etc no tardaran en sacar "ofertas similares"....
Me pregunto si los siguientes lumbreras de Vodafone también trabajaran gratis o ¿los directivos no entran en la categoria de empleados?
Eso si, yo como cliente de Vodafone y próximo excliente voy a exigirles hoy mismo mis doce dias gratis:
- 12 días sin coste en llamadas
- 12 días sin coste en SMS... etc
muy triste todo esto con los tiempos que corren ya no es compatible trabajo con dignidad....
Era mi segunda semana de trabajo como teleoperadora de venta de Jazztel y tenía que trabajar también el sábado. Mi formadora me dijo que el sábado se pagaba pero que no estaban obligados��.
ResponderEliminarAsí que le pregunto a mi coordinador que si el sábado me lo pagaban y me responde que si hago 3 ventas a la semana sí me lo pagan y si no vendo esa cantidad no. Y le comento que " donde se ha visto eso de ir a trabajar sin cobrar ni cotizar" y me responde que son normas de la empresa.
Al día siguiente, después de mi jornada laboral mi coordinador me regala mi carta de despido��.
Ni libertad de expresión ni cotización ni pago por el trabajo. A esto hemos llegado y lo que queda.
Esto ha ocurrido el 20-10-17 en Arroyo de la Encomienda, Valladolid en la empresa Plataforma Pueyo España Sociedad